Zwei Mitglieder der Ethical AI-Gruppe von Google verlassen das Unternehmen, um sich der gemeinnützigen Organisation von Timnit Gebru anzuschließen

Zwei Mitglieder der Ethical AI Group von Google haben laut einem Bericht von Google ihren Abschied von Google angekündigt Bloomberg. Senior Researcher Alex Hanna und Software Engineer Dylan Baker werden dem gemeinnützigen Forschungsinstitut Distributed AI Research (DAIR) von Timnit Gebru beitreten.

In einem Beitrag, in dem sie ihren Rücktritt auf Medium ankündigtkritisiert Hanna das „toxische“ Arbeitsumfeld bei Google und macht auf die mangelnde Vertretung von Schwarzen Frauen im Unternehmen aufmerksam.

„Vor der Einstellung von Timnit hatte das Management von Google Research noch nie eine schwarze Frau als Forschungswissenschaftlerin eingestellt“, sagt Hanna. „In einem Rathaus um Googlegeist (Googles jährliche Umfrage zum Arbeitsplatzklima) bemerkte eine hochrangige Führungskraft, dass es in der Google Research-Organisation eine so geringe Anzahl schwarzer Frauen gegeben habe, dass sie nicht einmal eine Punktschätzung dieser Mitarbeiter vorlegen könnten. Unzufriedenheit mit der Organisation, geringeres Risiko des Managements, die Ergebnisse zu deanonymisieren.“

Gebru, der ehemalige Co-Leiter der AI Ethical Research Group von Google, wurde 2020 von der Firma gefeuert nach dem Co-Autor einer Forschungsarbeit, die Aufmerksamkeit auf die lenkte potenzielle Risiken groß angelegter Sprachmodelle, ein Konzept, das dem eines Mitarbeiters der Google-Suche ähnelt. Der Suchgigant einen anderen KI-Ethikforscher gefeuertMargaret Mitchell, für ihre Beteiligung an Gebrus Artikel kurz darauf.

Während den Diversity-Bericht des Unternehmens aus dem letzten Jahr einen allgemeinen Anstieg der Zahl der eingestellten schwarzen Mitarbeiter zeigte, gab es immer noch einen Anstieg der Anzahl farbiger Frauen, die das Unternehmen verließen – zum Zeitpunkt der Veröffentlichung des Berichts machten schwarze Frauen 1,8 Prozent der Belegschaft von Google aus . Und im Dezember hat das kalifornische Ministerium für faire Beschäftigung und Wohnungsbau (DFEH) eine Untersuchung eingeleitet über Googles Behandlung schwarzer Arbeiterinnen.

„Wir schätzen die Beiträge von Alex und Dylan – unsere Forschung zu verantwortungsvoller KI ist unglaublich wichtig, und wir bauen unsere Arbeit in diesem Bereich in Übereinstimmung mit unseren KI-Prinzipien weiter aus“, sagte Google-Sprecher Brian Gabriel in einer Erklärung, die per E-Mail an gesendet wurde Der Rand. „Wir engagieren uns auch dafür, ein Unternehmen aufzubauen, in dem Menschen mit unterschiedlichen Ansichten, Hintergründen und Erfahrungen ihr Bestes geben und sich füreinander einsetzen können.“