Positioniert, um „zukunftsfähige“ Technologien und Produkte zu schaffen, sagt Bosch Global Software Technologies MD

Bosch, ein deutsches multinationales Automobil- und Technologieunternehmen, entschied sich vor einem Vierteljahrhundert für Indien, um sein größtes Technologiezentrum außerhalb Deutschlands zu errichten. Seitdem habe Indien Wachstum in mehreren Dimensionen gebracht und sei nun bereit, die Digitalisierungs- und Innovationsaktivitäten von Bosch weltweit weiter anzuführen, sagte er Dattatri Salagame, CEO, Präsident und Geschäftsführer, Bosch Global Software Technologies Pvt. GmbH. (BGSW) im exklusiven Zusammenspiel mit Der Hindu. Bearbeitete Auszüge:

Was ist der Grund für die jüngste globale Namensänderung von Bosch (RBEI)?

Wir haben kürzlich unseren Namen weltweit von Robert Bosch Engineering and Business Solutions (RBEI) in Bosch Global Software Technologies (BGSW) geändert. Der neue Name spiegelt unsere technologischen und geschäftlichen Fortschritte wider und verdeutlicht unsere Fähigkeit, technologische Produkte und Dienstleistungen „fit für die Zukunft“ zu schaffen. Als Softwareunternehmen wenden wir modernste Techniken an, um einige der schwierigsten Probleme in Bereichen wie Mobilität, Fertigung, Nachhaltigkeit und Konsumgüter zu lösen. Wir wollen kommunizieren und laden talentierte Ökosysteme und Innovationszentren ein, sich uns anzuschließen. Diese Namensänderung repräsentiert die Identität, die Fähigkeiten und Kompetenzen des Unternehmens, seine globale Reichweite und die zentrale Rolle, die es in der Produktentwicklung bei Bosch spielt.

Wird dieses neue Branding den Fokus von Bosch auf digitale Technologie und Innovation verstärken?

Bosch ist ständig bestrebt, Unternehmen die besten technologischen Innovationen zu bieten. Die zunehmende Reife und Einführung von datengesteuerten, verteilten Computer-, Cloud- und Edge-Computing-Technologien bieten Möglichkeiten für weitere Innovationen. Im vergangenen Jahr haben wir eine exklusive Einheit, Software & Digital Solutions, geschaffen, um uns auf ein Portfolio von vernetzten Unternehmen und vernetzten Produkten zu konzentrieren. Wir glauben, dass die Zukunft der Mobilität softwaredefiniert sein wird. Darüber hinaus wollen wir unseren Innovationsfokus bei der BGSW durch gezielte Investitionen stärken. Wir haben kürzlich Hacker’s Garage ins Leben gerufen, ebenfalls ein Innovationsfonds, um ein Umfeld zu schaffen, in dem vielversprechende Ideen gepflegt, inkubiert und skaliert werden können.

Wie wird AIShield zusätzliche Sicherheit in einer stark von Cyberbedrohungen bedrohten Umgebung bieten?

Es handelt sich um ein branchenweit erstes patentiertes KI-Sicherheits-SaaS-Angebot, das eine Schwachstellenbewertung auf Hackerebene und Sicherheitshärtung durch benutzerdefinierte Abwehrmaßnahmen von Endpunkten bis hin zu Unternehmensgeräten und Cloud-Lösungen bietet. Wir haben die Notwendigkeit erkannt, eine letzte Verteidigungsebene für KI-Modelle zu schaffen, um neue Angriffsflächen und Sicherheitsbedrohungen einzubinden. Die Idee für Bosch AIShield wurde 2020 geboren und die Lösung auf der CES (Consumer Electronics Show) 2022 in Las Vegas vorgestellt. Wir alle wissen, dass Unternehmen bestrebt sind, ihre wertvollen digitalen Vermögenswerte wie Daten und Informationen zu schützen. Die Nutzung von KI kann auch zu finanziellen Verlusten, Reputationsschäden, dem Verlust von Wettbewerbsvorteilen und dem Verlust von geistigem Eigentum für Unternehmen führen. Mit dem End-to-End-Sicherheitsangebot von AIShield können selbst kleine Sicherheitsteams und KI/ML-Entwickler sicherstellen, dass KI-Systeme überwacht und geschützt werden.

Wie wichtig ist Indien für Bosch in der Welt in Bezug auf Software-/Produktentwicklung und F&E?

Indien ist das größte Software- und Technologiezentrum von Bosch außerhalb Deutschlands. Obwohl BGSW seinen Hauptsitz in Bengaluru hat, betreut es Kunden und Partner aus allen Regionen und Branchen auf ihrem Weg der Digitalisierung. Gezielte Investitionen spiegeln sich im Hochlauf unserer Infrastruktur, unserer Innovation Labs, unserer nationalen Expansionspläne und auch in der Entwicklung von Talenten wider. Unser Start-up-Inkubationsprogramm – DNA (Discover, Nurture, Align) – und Innovationslabore wie Hacker’s Garage, IoT Garage usw. Innovationen weiter anregen. Unsere Arbeit beinhaltet die Anwendung von Elektronik und Berechnung zur Lösung von Domänenproblemen. Beispielsweise im Bereich der Mobilität – Autonomes Fahren, Automotive Computing, Gateways, V2X (Vehicle-to-Anything) – gehören Konnektivität, Elektrifizierung und Sicherheit zu den schwierigsten Fragestellungen, an denen unsere Ingenieure arbeiten. Im Gesundheitswesen konzentriert sich BGSW auf Produkte, Lösungen zur Erkennung von Anomalien in der Blutanatomie, Hämoglobin-basierte Erkennung auf nicht-invasive digitale Weise unter Verwendung von Computer Vision und Bildgebungstechnologien. Wir arbeiten an ähnlichen Möglichkeiten in den Bereichen Energie, Unternehmensdigitalisierung und anderen Bereichen.

Was ist mit Ihren Einstellungsplänen?

Wir werden im Jahr 2022 etwa 5.500 Fachkräfte einstellen, um unsere bestehende Mitarbeiterbasis von 25.000 zu ergänzen.Wir suchen nach Talenten, die ein tiefes Verständnis für Technologie und die Fähigkeit haben, Echtzeitprobleme zu lösen. Daher betrachten wir Fähigkeiten in den Bereichen Datenwissenschaft, künstliche Intelligenz, Cybersicherheit, Mechatronik, Robotik, Edge-Computing, Hyperscale-Cloud-Entwicklung/-Bereitstellung und vollständiges IoT, um nur einige zu nennen. Wir würden auch Experten mit tiefem Domänen- und Systemwissen einstellen, insbesondere im Bereich Mobilität. Die BGSW würde weltweit eine wichtige Rolle bei der digitalen Transformation von Bosch spielen, und daher würden wir sehr daran interessiert sein, Talente mit nachgewiesenen Fähigkeiten zur digitalen Transformation einzustellen.

Wann sollten Ihre Zentren in Hyderabad und Pune betriebsbereit sein?

In Indien expandieren wir über Coimbatore und Bengaluru hinaus nach Hyderabad und Pune, die Mitte 2022 in Betrieb gehen werden. Zunächst werden wir in diesem Jahr etwa 1.000 Fachkräfte für diese beiden neuen Zentren einstellen und diese Zahl bis 2025 auf 5.000 erhöhen. Wir planen außerdem, unsere Präsenz auf Nord- und Ostindien auszudehnen. Darüber hinaus eröffnen wir ein neues Zentrum in Nordvietnam in Hanoi und planen, in diesem Jahr 400 Mitarbeiter einzustellen. Wir gründen ein Zentrum in Polen. Wir werden auch weiterhin kundenorientierte Funktionen in den USA und Japan ausbauen.