Wie Deutschland plant, qualifizierte Ausländer anzuziehen und einen 85-Milliarden-Dollar-Hit zu vermeiden

Deutschlands Regierungskoalition habe die Eckpfeiler gelegt, um das Einwanderungssystem zu ändern, um das Land attraktiver für qualifizierte Arbeitskräfte zu machen und Hunderttausende von Stellen zu besetzen, hieß es am Freitag, teilte eine Regierungsquelle Reuters mit.

Zu den Reformen gehört die Einführung einer sogenannten “Opportunity Card”, die es Menschen ermöglicht, auf der Grundlage eines Punktesystems eine Beschäftigung in Deutschland zu suchen, wobei Sprachkenntnisse, Berufserfahrung und ein Bezug zu Deutschland zu den Kriterien gehören, sagte die Quelle.

Glauben Sie, Sie kreuzen alle Einwanderungskästchen an? Finden

Die deutschen Innen- und Arbeitsminister wollen Europas größte Volkswirtschaft zu einem Einwanderungsziel machen, denn der Bedarf an qualifizierten Arbeitskräften wächst mit einer alternden Bevölkerung, die eine demografische Zeitbombe für das deutsche Rentensystem und ein Risiko für das Wirtschaftswachstum darstellt.

„Deutschland braucht qualifizierte Fachkräfte, um wirtschaftlich erfolgreich zu bleiben“, sagte Arbeitsminister Hubertus Heil am Freitag.

Eine Studie des Arbeitsministeriums prognostiziert, dass die Lücke zwischen Nachfrage und Angebot an qualifizierten Arbeitskräften bis 2026 etwa 240.000 Menschen erreichen wird.

Das Kabinett wird bis Mitte November über diese Eckpunkte entscheiden, und ein Gesetzentwurf wird im ersten Quartal des nächsten Jahres erwartet, sagte die Quelle.

Zu den erwogenen Reformen gehören Erleichterungen bei der Anerkennung ausländischer Qualifikationen, die Erlangung von längerfristigen Aufenthaltstiteln nach Erwerbstätigkeit und die Beseitigung von Hindernissen für die langfristige Rekrutierung von Spitzenwissenschaftlern.

Beispielsweise könnten Personen, die für einen Sprachkurs nach Deutschland kamen, bis zu 20 Stunden pro Woche in Teilzeit arbeiten und die Mindestlöhne für den Erwerb der Blauen Karte EU als Arbeitserlaubnis sollten für Akademiker oder Berufsqualifizierte gesenkt werden .

Eine Vorrangprüfung für Ausländer, die zur Aufnahme einer Ausbildung nach Deutschland einreisen, wird abgeschafft, wodurch eine Bescheinigung der Bundesagentur für Arbeit entfällt, dass kein deutscher Bewerber durch einen Fremden für den Arbeitsplatz verdrängt wird.

Qualifizierte Nicht-EU-Bürger sollen auch ohne vorherige förmliche Anerkennung ihrer Berufsqualifikation nach Deutschland einreisen können.

Für den Fall eines akuten Arbeitskräftemangels in bestimmten Branchen erwäge Berlin sogar eine „bedingte und befristete Einreise unabhängig von der Qualifikation“.

Im Ausland wird Deutschland sein Angebot an Sprachkursen und -prüfungen ausbauen und gleichzeitig bezahlbarer machen. Darüber hinaus ist geplant, das Berufsbildungsangebot mit integriertem Deutschunterricht, insbesondere im Pflegebereich, zu erweitern.