Von Minderheiten geführte Unternehmen in Europa tragen trotz enormer Herausforderungen mehr als 570 Milliarden Euro zur Wirtschaft bei, heißt es in dem Bericht

• Deutschland Führender Beitrag von Minderheitsunternehmen mit einem Umsatz von mindestens 191 Milliarden Euro; einschließlich des COVID-19-Impfstoffherstellers BioNTech
  
• Funde melden Unternehmer aus ethnischen Minderheiten Europa stehen vor vielen Herausforderungen wie Diskriminierung, Mangel an Kontakten, Verträgen und Kapital
  
• Die Autoren des Berichts fordern die europäischen Regierungen auf, Daten über die Rasse und ethnische Zugehörigkeit ihrer Einwohner zu sammeln, um den Fortschritt in Richtung der EU-Richtlinie zur Gleichbehandlung ohne Unterschied der Rasse zu messen
  

LONDON, 7. September 2022 /PRNewswire/ — Offenes Netzwerk für politische Ökonomie (OPEN), ein führender Think Tank mit Fokus auf Migration und Diversität, hat heute seine Zu den Minderheitsunternehmen gehören: Europa Bericht, der von Minority Supplier Development UK (MSDUK) und dem European Supplier Diversity Project (ESDP) in Auftrag gegeben wurde und den Beitrag und die Herausforderungen von Unternehmern aus ethnischen Minderheiten untersucht Europa. Der OPEN-Bericht verwendet Daten aus acht europäischen Ländern (Deutschland, Frankreich, Italien, Spanien, die Niederlande, Schweden, Belgien und Irland) und ist der erste Bericht, der diese Daten erfasst Europa und stellen Sie die allererste Liste von bereit Europa Top 50 Minderheitsunternehmen. Es folgt a vorheriger Bericht über Minderheitenunternehmen im Vereinigten Königreich von OPEN und MSDUK veröffentlicht im Februar 2021.

Der von Unilever, Meta, IBM und AstraZeneca gesponserte Bericht stellte fest, dass Minderheitsunternehmen einen kombinierten Umsatz von mindestens 570 Milliarden Euro haben Europastellen mindestens 4,7 % aller Unternehmen (800.000 Unternehmen) dar und beschäftigen mindestens 2,7 Millionen Menschen. Deutschland leistet den höchsten Beitrag (191 Milliarden Euro), gefolgt von Frankreich (120 Milliarden Euro) und die Niederlande (mit mindestens 88 Milliarden Euro). Zu den Unternehmen gehören der französische Versandriese CMA CGM (47 Milliarden Euro Umsatz), der deutsche COVID-19-Impfstoffhersteller BioNTech (im Wert von 41 Milliarden Euro) und sechs Einhörner, darunter BerlinGorillas, ein Instant-Lieferservice für Lebensmittel (Wert zwischen 2,5 und 3 Milliarden Euro), unter anderem.

Unter den Top 50 Unternehmen in Minderheitsbesitz Europadie Mehrheit wird von Unternehmern gegründet oder gehört ihnen Truthahn(15), sowie Indien (10), ethnische Araber (10) und einer von einem schwarzen Unternehmer afrikanischer Abstammung. Drei werden von Frauen gegründet oder besessen.

Dem Bericht zufolge Unternehmer, die ethnischen Minderheiten angehören Europa stehen vor vielen Herausforderungen, darunter Diskriminierung und Mangel an Kontakten, Verträgen und Kapital. Zitieren Die Europäische Kommission, stellt der Bericht fest, dass fast drei von fünf Menschen in der EU sagen, dass Diskriminierung aufgrund der ethnischen Herkunft oder der Hautfarbe in ihrem Land weit verbreitet ist. Der Bericht stellt fest, dass trotz dieser Herausforderungen viele Unternehmen im Besitz von Minderheiten immer noch erfolgreich sind und dass Unternehmer im Besitz von Minderheiten Stärken wie einen brennenden Willen zum Erfolg, die Entschlossenheit, die vielen Herausforderungen, denen sie gegenüberstehen, zu meistern, und die Widerstandskraft haben, sich von Rückschlägen zu erholen .

Um einige dieser Herausforderungen abzumildern und Lösungen anzubieten, bietet OPEN drei Empfehlungen zu Open Data, dem Kampf gegen Diskriminierung und der Wertschätzung der Vielfalt von Unternehmern:

1. Unternehmenstransparenz: Alle EU-Länder sollten nachahmen Dänemark bei der Erstellung eines öffentlichen Registers der wirtschaftlich Berechtigten von Gesellschaften, das in seiner Gesamtheit kostenlos heruntergeladen werden kann.
2. Kampf gegen Diskriminierung: Alle EU-Länder sollten Daten über die Rasse und ethnische Zugehörigkeit ihrer Einwohner, einschließlich der Geschäftsinhaber, sammeln. Die meisten EU-Länder – mit Ausnahme von Irland – keine Daten über die ethnische Herkunft ihrer Einwohner erheben, was es schwierig macht, Fortschritte im Hinblick auf die europäische Richtlinie zur Rassengleichheit zu messen, die Diskriminierung aufgrund von Rasse oder ethnischer Herkunft verbietet.
3. Vielfalt fördern: Behörden und große Unternehmen müssen eine integrative Einkaufspolitik verfolgen, die verschiedenen Lieferanten gleiche Chancen bietet. Dies würde die Trennung von traditionellen Unternehmensnetzwerken angehen, die viele Unternehmer im Besitz von Minderheiten haben Europa gegenüberstellen und ihnen so zu mehr Kontakten, Aufträgen und Kapital verhelfen.

Philipp LegrainGründer von OPEN und Hauptautor des Berichtssagte: „Trotz der enormen Herausforderungen, vor denen sie stehen, sind Minderheitenunternehmen in Europa sind führend in Technologie, Nachhaltigkeit und Gesundheitswesen und ihr Beitrag zur Wirtschaft durch wertvolle Arbeitsplätze, Wohlstand und Innovation wird nur wachsen. Obwohl diese Erfolge bemerkenswert sind, werden Unternehmer aus ethnischen Minderheiten immer noch nicht gleich behandelt Europaein Problem, das durch die mangelnde Transparenz in Bezug auf ethnische Daten und Berichterstattung getrübt wird Europa. Es ist sowohl kluges Geschäft als auch ein moralischer Imperativ, sich dieser Herausforderung zu stellen und sicherzustellen, dass Unternehmen von Minderheiten gedeihen EuropaDeshalb haben wir diesen Bericht als Aufruf zum Handeln an europäische Regierungen und Unternehmen zusammengestellt.”

Mayank SchahGründer und CEO von MSDUK und dem European Supplier Diversity Project (ESDP) sagte: „Minderheitsgemeinschaften und Einwanderer spielen eine immer wichtigere Rolle in den europäischen Gesellschaften, und dieser Bericht zeigt ihren bedeutenden Beitrag zur Wirtschaft. Die wirtschaftliche Einbeziehung von Unternehmern aus ethnischen Minderheiten würde den Ketten nur widerstandsfähigere, kostengünstigere und qualitativ hochwertigere Lieferketten garantieren die neue Innovationen und zusätzliche Märkte erschließen können, würde auch die sozioökonomische Gleichheit und Gerechtigkeit verbessern, die angesichts der derzeitigen wirtschaftlichen Unsicherheiten von entscheidender Bedeutung sind Europa.”

Derzeit gibt es keine offiziellen Daten über den Gesamtbeitrag von Unternehmern aus Minderheitengruppen zur EU, und daher wurden in dem Bericht offizielle Daten über die ethnische Zugehörigkeit der Einwohner gesammelt Europa Verwenden Sie einen KI-gestützten Algorithmus, um wirtschaftliche Eigentümer ethnischer Minderheiten zu identifizieren (diejenigen, die nicht weiß und europäischer Abstammung sind).

HINWEISE FÜR REDAKTEURE

ÜBER DEN BERICHT #MinorityBusinessesMatter

Um diese Informationen zu erstellen, hat OPEN seine eigenen Schätzungen mithilfe eines KI-Algorithmus erstellt, der vom französischen Data-Science-Unternehmen Namsor entwickelt und mit menschlichem Fachwissen und zusätzlicher Forschung abgeglichen wurde.

Frühere Berichte:

Minderheitenunternehmen sind wichtig: Der Beitrag und die Herausforderungen von Unternehmen ethnischer Minderheiten im Vereinigten Königreich

AUSSTATTUNG Europa: Warum ein zunehmend diversifiziertes Angebot Europa braucht GLEICHHEIT bei der Beschaffung für Unternehmer aus ethnischen Minderheiten.

ÜBER MSDUK @msd_fr

MSDFR fördert eine größere Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit in den Lieferketten des öffentlichen und privaten Sektors. Im Januar startete sie ihr zweijähriges ESVP-Pilotprojekt zur Förderung der wirtschaftlichen Eingliederung von Unternehmern aus ethnischen Minderheiten in europäische Lieferketten. Weiterlesen hier

ÜBER ÖFFNEN @open2progress

Offenes Netzwerk für politische Ökonomie ist ein international vernetzter Think Tank, der sich mit Migration, Diversity und anderen Offenheitsthemen beschäftigt. Weiterlesen hier.

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