Unter Druck – Brauereien ziehen sich als Reaktion auf Vorwürfe wegen sexueller Belästigung vom Mikkeller Beer Festival zurück – Happy Beer Hunt

WARUM IST ES WICHTIG

Mikkellers Einfluss als Geschmacksmacher in der Bierwelt ist Teil seiner weltweiten Aktivitäten, und dieses Gütesiegel kommt zum großen Teil durch Braukooperationen und Einladungsveranstaltungen wie MBCC. Wenn sich genügend Brauereien weigern würden, Mikkellers Festivals zu besuchen, was sie für Trinker und Brauer weniger einflussreich macht, würde dies der Position des Unternehmens in der internationalen Bierbranche einen Schlag versetzen. Die MBCC-Kontroverse ist nur die jüngste in einer Reihe von jüngsten Rückschlägen für Mikkeller, zu denen die Schließung seines Schankraums in New York letzten Oktober und a Kunstprotest im öffentlichen Raum gegen die Brauerei im Juni.

Ein Blogbeitrag 2019 der Deutschen Brauerei Mahrs Brau fasst die Bedeutung zusammen, die MBCC unter Brauern und Trinkern seit langem hat: … Auch in Bezug auf internationales Auftreten und Aufwärtsdynamik wird dem MBCC eine besondere Ehre zuteil. Tickets für das diesjährige MBCC-Festival kosten 550 SEK oder etwa 63 US-Dollar für den allgemeinen Eintritt und 345 US-Dollar für ein Ticket der Stufe „Gold“.

Mikkeller reagierte nicht auf die Bitte von GBH um ein Interview, gab jedoch die Erklärung ab, die er öffentlich in seinen sozialen Medien veröffentlicht hatte. In dieser Aussage, schrieb die Brauerei teilweise: „Mikkeller unterstützt das Programm voll und ganz und ist bestrebt, ein sicheres und gleichberechtigtes Arbeitsumfeld für alle in der Craft-Beer-Branche zu gewährleisten. … Wir müssen aber auch die Hand heben, wenn Mikkeller ungenau und unfair dargestellt wird, was bei dieser jüngsten Welle von Posts der Fall ist. Es stimmt einfach nicht, dass wir nicht auf die Vorwürfe reagiert haben. “

Mikkeller erstellte einen Verhaltenskodex für Freiwillige und „Partner“, die am MBCC teilnehmen, der GBH zur Verfügung gestellt wurde. Auf vier Seiten wird beschrieben, wie Freiwillige Diskriminierung oder Belästigung melden können. Freiwillige werden ermutigt, diese Vorfälle den Volunteer Captains, dem Mikkeller MBCC Volunteer Manager oder „einem Safe Space Volunteer, der ein Treffen mit dem Volunteer Captain mit dem betreffenden Freiwilligen vereinbaren kann“ zu melden. Es ist nicht klar, wer die Freiwilligen im Safe Space sind oder ob sie Mitglieder einer Gruppe Dritter sind; der ehrenamtliche Manager für MBCC ist ein Mitarbeiter von Mikkeller.

„Es ist toll, dass es einen Verhaltenskodex gibt, aber wenn sie sich nicht an diesen Verhaltenskodex halten und sich direkt an die Frauen wenden, die ihre Geschichten geteilt haben, um diese Themen zu diskutieren, dann ist das ein Problem“, sagt Ash Eliot, Gründerin von Women of the Bevolution, einer Gruppe, die Frauen und nicht-binäre Personen in der Getränkeindustrie stärken will. In den letzten zwei Tagen hat Women of the Bevolution die am MBCC teilnehmenden Brauereien kontaktiert, um sie über die Vorwürfe gegen Mikkeller zu informieren. Eliot sagt, es sei nicht akzeptabel, dass Mikkeller nicht mit den Frauen gesprochen habe, die im Juli mit ihren Vorwürfen an die Öffentlichkeit gegangen seien.

Ob Brauereien an Festivals oder Veranstaltungen mit anderen Unternehmen teilnehmen sollen, deren Mitarbeitern sexuelles Fehlverhalten vorgeworfen wird, ist nicht auf MBCC beschränkt. Auch die Frauen der Revolution ermutigte seine Abonnenten in sozialen Netzwerken nicht am Untappd Beer Festival Anfang dieses Monats teilzunehmen, hauptsächlich weil Brauereien, die als „problematisch“ bezeichnet wurden, als Teilnehmer aufgeführt waren.

Aber wie man Problematik definiert, ist an sich umstritten. Eliot sagt, dass Brauereien, deren Mitarbeitern durch Geschichten, die auf den Instagram-Konten @ratmagnet oder @emboldenactadvance gepostet wurden, des Fehlverhaltens beschuldigt wurden, die Vorwürfe öffentlich hätten anerkennen und konkrete Maßnahmen kommunizieren sollen, um sie zu beheben. Diese Maßnahmen können die öffentliche Bekanntgabe der Entlassung des beschuldigten Mitarbeiters, die Entwicklung eines Verhaltenskodex, Schulungen zur Bekämpfung von Belästigung am Arbeitsplatz oder die Zusammenarbeit mit einem externen Beratungsunternehmen zur Durchführung eines Ressourcenaudits umfassen.

„Der erste Schritt ist: Haben diese Brauereien die Geschichten aufgegriffen, die geteilt wurden? Wenn sie beschuldigt wurden, was unternehmen sie, um Maßnahmen an ihrem Arbeitsplatz zu ergreifen? sagte Eliot.

Women of the Bevolution sowie Brienne Allan, die Brauerin, deren Instagram-Post im Mai löste den bisher wichtigsten #metoo-Moment der Bierbranche aus, hat diesen Sommer ein kollaboratives Bierprojekt namens Brave Noise ins Leben gerufen, um eine diskriminierungsfreie Bierindustrie zu fördern. Um Brave Noise-Bier zu brauen, müssen Brauereien angeben, dass sie einen Verhaltenskodex für ihre Brauereimitarbeiter und Kunden erstellt haben und an eine entsprechende karitative oder gemeinnützige Organisation spenden. Allan und Eliot äußerten sich besonders kritisch gegenüber den Brauereien, die Brave Noise brauten und auch die MBCC besuchen.

„Die Leute sehen es als performativ, wie ‚Du hast Brave Noise gebraut, aber du bist immer noch Teil dieses Festivals, das von einer problematischen Brauerei geleitet wird“, sagt Eliot.

Während MBCC und das Untappd Festival nur die jüngsten Ereignisse waren, die Aufmerksamkeit erregten, sagt Eliot, dass sie Teil einer größeren Anstrengung sind, Druck auf Brauereien auszuüben, sich tatsächlich gegenseitig zu kontrollieren und geschäftliche Konsequenzen für Brauereien zu ziehen, deren Mitarbeiter beschuldigt werden von Fehlverhalten.

„Brauereien müssen geschult werden und die richtigen Entscheidungen treffen. Mit wem auch immer sie zusammenarbeiten, wird beeinflussen, was neben Frauen in der Branche passiert “, sagte sie. „Dies wird sich auf alle Fortschritte auswirken, die wir bisher gemacht haben und alle Fortschritte, die wir noch erleben müssen.“