Überarbeitung tötete in einem Jahr mehr als 745.000 Menschen, sagt die WHO: NPR

Laut einer WHO-Studie wurden die höchsten Gesundheitsbelastungen durch Überlastung bei Männern und Arbeitnehmern mittleren Alters oder älter festgestellt.

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Laut einer WHO-Studie wurden die höchsten Gesundheitsbelastungen durch Überlastung bei Männern und Arbeitnehmern mittleren Alters oder älter festgestellt.

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Laut der Weltgesundheitsorganisation stellen lange Arbeitszeiten ein arbeitsmedizinisches Risiko dar, an dem jedes Jahr Hunderttausende Menschen sterben.

Menschen, die 55 oder mehr Stunden pro Woche arbeiten, haben ein geschätztes 35% höheres Schlaganfallrisiko und ein 17% höheres Risiko, an Herzkrankheiten zu sterben, verglichen mit Menschen, die der allgemein anerkannten Norm folgen, 35 bis 40 Stunden pro Woche zu arbeiten Die WHO sagt in einer Studie, die am Montag in der Zeitschrift veröffentlicht wurde Internationale Umwelt.

„Kein Job ist das Risiko eines Schlaganfalls oder einer Herzerkrankung wert“, sagte WHO-Generaldirektor Dr. Tedros Adhanom Ghebreyesus und forderte Regierungen, Unternehmen und Arbeitnehmer auf, Wege zum Schutz der Krankheit zu finden. Gesundheit der Arbeitnehmer.

Die globale Studie, die die WHO als die erste ihrer Art bezeichnet, ergab, dass im Jahr 2016 488 Millionen Menschen das Risiko hatten, lange zu arbeiten.

Insgesamt starben nach Angaben der WHO in diesem Jahr mehr als 745.000 Menschen an Überlastung, die zu Schlaganfall und Herzerkrankungen führte.

„Zwischen 2000 und 2016 stieg die Zahl der Todesfälle aufgrund von Herzerkrankungen aufgrund langer Arbeitszeiten um 42% und die Zahl der Schlaganfälle um 19%“, WER sagte als er die Studie ankündigte, die er mit der Internationalen Arbeitsorganisation durchführte.

Die Studie deckt nicht das vergangene Jahr ab, in dem die COVID-19-Pandemie die Volkswirtschaften in eine Krise stürzte und die Arbeitsweise von Millionen von Menschen veränderte. Die Autoren stellen jedoch fest, dass die Überlastung aufgrund von Phänomenen wie der Gelegenheitsarbeit und der Telearbeit seit Jahren zunimmt – und sie sagen, dass die Pandemie diese Trends wahrscheinlich beschleunigen wird.

„Telearbeit ist in vielen Branchen zur Norm geworden und verwischt häufig die Grenzen zwischen Zuhause und Arbeit“, sagte Ghebreyesus. „Außerdem mussten viele Unternehmen ihre Kosten reduzieren oder schließen, um Geld zu sparen, und Menschen, die noch bezahlt werden, arbeiten am Ende länger.“

Darüber hinaus folgen Rezessionen wie die, die die Welt im vergangenen Jahr erlebt hat, in der Regel einer Erhöhung der Arbeitszeit, so die Forscher.

Die Studie ergab, dass Überlastung die größte Gesundheitsbelastung bei Männern und Arbeitnehmern mittleren Alters oder älter darstellt. Regional waren die Menschen in Südostasien und im westlichen Pazifik am stärksten gefährdet. Die Europäer waren am wenigsten exponiert.

In den Vereinigten Staaten sind laut Angaben weniger als 5% der Bevölkerung langen Arbeitszeiten ausgesetzt eine Landkarte WHO veröffentlichte mit der Studie. Dieser Anteil ist in Brasilien und Kanada ähnlich – und viel niedriger als in Mexiko und den meisten Ländern Mittel- und Südamerikas.

Laut der Studie könnten verschiedene Maßnahmen dazu beitragen, die Arbeitnehmer zu entlasten, darunter auch Regierungen, die im Laufe der Arbeitszeit Arbeitsnormen verabschieden und durchsetzen.

Die Autoren sagen auch, dass Arbeitgeber flexibler bei der Planung von Zeitplänen sein und sich mit ihren Mitarbeitern auf die maximale Arbeitszeit einigen sollten. In einem weiteren Schritt schlägt die Studie vor, dass die Arbeitnehmer Vorkehrungen treffen, um die Stunden so zu teilen, dass niemand 55 oder mehr Stunden pro Woche arbeitet.

Um den Bericht zusammenzustellen, überprüften und analysierten die Forscher Dutzende von Studien zu Herzkrankheiten und Schlaganfällen. Anschließend schätzten sie die Risiken für die Gesundheit der Arbeitnehmer anhand von Daten aus einer Reihe von Quellen, darunter mehr als 2.300 Arbeitsstundenerhebungen, die in den Jahren 1970 bis 2018 in 154 Ländern durchgeführt wurden.