Tesla: Seltsame Jobregel – Wenn Sie für Elon Musk arbeiten möchten, sollten Sie es wissen

Der Chef und Aushängeschild des Elektroautoherstellers Tesla, Elon Musk, scheint einige seltsame Gewohnheiten zu haben. Insidern zufolge sollte er nicht nur obsessiv arbeiten (100 Stunden pro Woche *), fordern aber immer die beste Leistung von ihren Mitarbeitern. Letzteres ist natürlich nicht ungewöhnlich – aber anscheinend überholt er gerne die Marke.

Elon Musks Wutanfälle schaffen absurde Regeln unter den Mitarbeitern

Als die US-Magazin Verdrahtet Bereits im Jahr 2018 berichtet, soll Musk an schlechten Tagen Entlassungen entlassen haben. Tesla-Mitarbeiter sollen die Ausbrüche „Elons wütende Entlassungen“ nennen. Berichten zufolge verbot ein Manager seinen Mitarbeitern ausdrücklich, zu nahe an das Büro des Chefs zu gehen, wenn sie an ihrer Karriere interessiert waren. Dem Bericht zufolge reichte ein zufälliges Treffen zur falschen Zeit oder eine schlecht beantwortete Frage aus, um eine Entlassung zu erreichen. Jeder, der gerne in der Gigafactory arbeitet, sollte mit dieser absurden Regel vertraut sein.

Video: Diese bizarren Anwendungsfragen werden von Elon Musk & Co gestellt

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„Überdramatisch“: Tesla widerspricht der Darstellung von Elon Musk

Tesla renderte dann Verdrahtet widerspricht, dass es zu „sensationell“ und „dramatisch“ war, schreibt das Karriereportal Business Praktikant. Das Unternehmen begründete die Entlassungen mit der Begründung, dass „Elon und das Management des Unternehmens manchmal den schwierigen Schritt unternehmen, Menschen gehen zu lassen, die keine guten Leistungen erbringen.“ Musk hat kürzlich bekannt gegeben, welche Mitarbeiter der Tesla-Chef wirklich schätzt. (as) * Merkur.de ist Teil des nationalen zentralen Redaktionsnetzwerks Ippen.

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