Tesla: Seltsame Arbeitsregel wegen Elon Musk – wenn du hier arbeiten willst, musst du sie kennen
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vonAndrea Stettner
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Tesla-Chef Elon Musk sollte sich nicht immer über seine Mitarbeiter empören. Der Manager enthüllt, welche absurden Regeln die Mitarbeiter unbedingt befolgen müssen.
Der Chef und Aushängeschild des Elektroautoherstellers Tesla, Elon Musk, scheint einige seltsame Gewohnheiten zu haben. Insidern zufolge sollte er nicht nur obsessiv arbeiten (100 Stunden pro Woche *), fordern aber immer die beste Leistung von ihren Mitarbeitern. Letzteres ist natürlich nicht ungewöhnlich – aber anscheinend überholt er gerne die Marke.
Elon Musks Wutanfälle schaffen absurde Regeln unter den Mitarbeitern
Als die US-Magazin Verdrahtet Bereits im Jahr 2018 berichtet, würde Musk einen schlechten Tag haben schießen mit Entlassungen. Tesla-Mitarbeiter sollen die Ausbrüche „Elons wütende Entlassungen“ nennen. Berichten zufolge untersagte ein Manager seinen Mitarbeitern ausdrücklich, zu nahe an das Büro des Chefs zu gehen, wenn sie an ihrer Karriere interessiert waren. Dem Bericht zufolge reichte ein zufälliges Treffen zur falschen Zeit oder eine schlecht beantwortete Frage aus, um eine Entlassung zu erreichen. Wer gerne in der Gigafactory arbeitet oder sich in der deutschen Tesla-Fabrik in Grünheide bewerben möchte, sollte mit dieser absurden Regel vertraut sein.
Video: Diese bizarren Anwendungsfragen werden von Elon Musk & Co gestellt
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„Überdramatisch“: Tesla widerspricht der Darstellung von Elon Musk
Tesla renderte dann Verdrahtet widerspricht, dass sie war zu „sensationell“ und „zu dramatisch“, schreibt das Karriereportal Business Praktikant. Das Unternehmen begründete die Entlassungen mit der Begründung, dass „Elon und das Management des Unternehmens manchmal den schwierigen Schritt unternehmen, Menschen gehen zu lassen, die keine guten Leistungen erbringen.“ Musk hat kürzlich bekannt gegeben, welche Mitarbeiter der Tesla-Chef wirklich schätzt. (as) * Merkur.de ist Teil des nationalen zentralen Redaktionsnetzwerks Ippen.
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