Neuseeland genehmigt bezahlten Urlaub nach einer Fehlgeburt

Neuseeland genehmigt bezahlten Urlaub nach einer Fehlgeburt

AUCKLAND, Neuseeland – Das neuseeländische Parlament hat am Mittwoch einstimmig Gesetze verabschiedet, die Paaren, die eine Fehlgeburt oder Totgeburt erleiden, drei Tage bezahlten Urlaub gewähren und das Land an die Spitze derjenigen stellen, die solche Vorteile bieten.

Ginny Andersen, die Labour-Abgeordnete, die den Gesetzentwurf entwarf, sagte, sie habe nirgendwo auf der Welt eine vergleichbare Gesetzgebung finden können. “Wir sind vielleicht das erste Land”, sagte sie und fügte hinzu, “aber alle Länder, mit denen Neuseeland normalerweise verglichen wird, haben Gesetze für die 20-Wochen-Marke.”

Arbeitgeber in Neuseeland mussten wie in einigen anderen Ländern zuvor bezahlten Urlaub für Totgeburten gewähren, wenn ein Fötus nach einer Tragzeit von 20 Wochen oder mehr verloren geht. Die neue Gesetzgebung wird diesen Urlaub auf jeden ausdehnen, der jederzeit eine Schwangerschaft verliert, wodurch Unklarheiten beseitigt werden. Die Maßnahme soll in den kommenden Wochen zum Gesetz werden.

„Ich hatte das Gefühl, dass es Frauen das Vertrauen geben würde, nach der dringend benötigten Freizeit fragen zu können, anstatt nur stoisch zu sein und weiterzuleben, wenn sie wussten, dass sie die Zeit brauchen, physisch oder psychisch, um das Problem zu überwinden. Herzschmerz “, sagte Frau Andersen.

Das neue Gesetz gilt nicht für diejenigen, die ihre Schwangerschaft beenden, fügte Frau Andersen hinzu. Neuseeland Abtreibung im letzten Jahr entkriminalisiertDamit wird der Status des Landes als eines der wenigen wohlhabenden Länder beendet, um die Gründe für den Abbruch einer Schwangerschaft im ersten Semester zu begrenzen.

In Australien haben Personen, die eine Fehlgeburt haben, Anspruch auf unbezahlten Urlaub, wenn sie nach 12 Wochen einen Fötus verlieren, während in Großbritannien werdende Eltern, die nach 24 Wochen eine Totgeburt erleiden, Anspruch auf bezahlten Urlaub haben. Die Vereinigten Staaten verlangen von Arbeitgebern nicht, dass sie Personen, die eine Fehlgeburt haben, eine Freistellung gewähren.

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Bis 20 Prozent aller bekannten Schwangerschaften in den Vereinigten Staaten enden in Fehlgeburt, nach Angaben der Mayo-Klinik. In Neuseeland mit fünf Millionen Einwohnern schätzt das Gesundheitsministerium, dass eine bis zwei von zehn Schwangerschaften zu einer Fehlgeburt führen werden.

Die Wohltätigkeitsorganisation Sands New Zealand, die Eltern unterstützt, die eine Schwangerschaft verloren haben, sagt, dass jedes Jahr 5.900 bis 11.800 Fehlgeburten oder Totgeburten auftreten. Nach Angaben des New Zealand College of Midwives treten mehr als 95% der Fehlgeburten in den ersten 12 bis 14 Wochen der Schwangerschaft auf.

Eine Fehlgeburt oder Totgeburt bleibt bestehen ein geladenes und schmerzhaftes Thema, ein Thema, über das es schwierig ist, öffentlich zu sprechen oder Unterstützung zu suchen, sagen Gesundheitsanwälte.

“Wenn Sie das Krankenhaus anrufen und sagen:” Ich glaube, ich habe eine Fehlgeburt “, werden so viele Frauen sagen:” Ich fühlte mich als die erste Person auf der Welt, die eine Fehlgeburt hatte “, sagte er Erzieherin für Babyverlust, die sich für eine bessere Unterstützung der Hinterbliebenen in Neuseeland eingesetzt hat.

„Die Grundlagen Ihrer Welt bröckeln, weil Sie erwarten, dieses schöne Baby zu bekommen, und wenn dieses Baby stirbt, ob in der Gebärmutter oder kurz nach der Geburt, ist alles zerbrochen.

Frau Culling begrüßte die neuseeländische Gesetzgebung als ersten Schritt, sagte jedoch, dass noch mehr zu tun sei.

„Sie haben drei freie Tage mit Bezahlung, vielleicht begraben Sie Ihr Baby oder Sie haben eine Schicht, und dann gehen Sie wieder zur Arbeit, und Sie machen weiter – und was dann? Das ist mein Anliegen “, sagte sie.

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„Ich feiere es, aber ich möchte, dass wir dieses Mitgefühl bewahren und die Bedürfnisse dieser Eltern genauer betrachten.

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