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Der Arbeitskräftemangel im Vereinigten Königreich verschlechterte sich Ende 2021, wobei die offenen Stellen ein Rekordhoch erreichten, aber die Durchschnittseinkommen begannen zu sinken, da die Inflation das Lohnwachstum übertraf.

Offizielle Daten, die am Dienstag veröffentlicht wurden, zeigten, dass die Arbeitslosigkeit in den drei Monaten bis November auf 4,1 % gesunken ist, 0,1 Prozentpunkte über der Quote vor der Pandemie.

Die Beschäftigungsquote ist auf 75,5 % gestiegen, bleibt aber 1,1 Prozentpunkte unter der Vorkrisenquote – aufgrund einer Zunahme der Nichterwerbstätigkeit, die nach Angaben des Statistischen Bundesamtes auf die Aufgabe älterer Arbeitnehmer zurückzuführen ist.

Da die Arbeitgeber mit der Einstellung kämpfen, erreichten die offenen Stellen in den drei Monaten bis Dezember einen Rekordwert von 1.247.000, was vier von 100 Stellen in der Wirtschaft entspricht, wobei allein im Gesundheits- und Sozialdienstleistungssektor eine Viertelmillion Stellen unbesetzt sind.

Zu Beginn des Omicron-Ausbruchs gab es nur wenige Anzeichen für Auswirkungen auf die Beschäftigung, wobei Echtzeitdaten vom Dezember zeigten, dass die Zahl der Angestellten um 184.000 gestiegen ist.

Aber Tony Wilson, Direktor des Institute for Employment Studies, sagte, die Zahlen seien „enttäuschend“, da die Inaktivität trotz beispielloser Nachfrage nach Personal zunehme.

Während Personalknappheit in einigen Sektoren zu einem schnelleren Lohnwachstum geführt hat, sagte das ONS, dass die Durchschnittsverdienste real zurückgingen, wobei die Inflation die Lohnzuwächse überstieg.

Der Hauptindikator für das Wachstum des durchschnittlichen wöchentlichen Einkommens ohne Bonuszahlungen lag in den drei Monaten bis November bei 3,8 %, wodurch die realen Einkommen im gleichen Zeitraum stagnierten und allein im November um 1 % zurückgingen.